Gestão de mão de obra temporária com a Coupa
Solicite esta breve demonstração sob demanda (3:53) para saber como a Coupa o ajuda a obter e gerenciar trabalhadores contingentes e serviços complexos em escala.
Por que assistir a esta breve demonstração sob demanda?
Você verá como:
- Gerenciar facilmente gastos com serviços cada vez mais complexos
- Recrutar e gerenciar rapidamente os trabalhadores contingentes
- Otimizar a contratação de prestadores de serviços e o processo de integração de ponta a ponta
- Reduzir os riscos de compliance
- E muito mais.
Se a sua organização for como a maioria das que existem atualmente, você está dependendo cada vez mais de trabalhadores contingentes e serviços baseados em SOW (contratação por projetos).
Descubra como a Coupa ajuda a gerenciar seus gastos cada vez mais complexos com serviços e melhora a visibilidade e o controle em todas as áreas de gastos da empresa.
Saiba como a Coupa pode te ajudar a recrutar, integrar e gerenciar com eficácia trabalhadores contingentes em nossos vídeos de demonstração sob demanda.
FAQ
As empresas que gerenciam com sucesso os trabalhadores contingentes conseguem atrair e retreinar os melhores talentos, e uma força de trabalho flexível é essencial para o sucesso de uma empresa à medida que ela cresce e precisa se adaptar a diferentes estágios de desenvolvimento e condições ambientais externas. Uma maneira simplificada de gerenciar trabalhadores contingentes também reflete em menos tempo gasto em tarefas administrativas e mais tempo para se concentrar em projetos importantes.
Porém, como a força de trabalho se tornou mais dinâmica e remota, cada vez mais empresas estão contratando trabalhadores contingentes para muitos de seus projetos, especialmente projetos de TI.
Devido às rápidas mudanças tecnológicas e à mudança para o trabalho remoto, houve uma proliferação nas formas como as pessoas se envolvem com as empresas como trabalhadores, desde o aumento tradicional da equipe até os trabalhadores autônomos/independentes e os trabalhadores temporários, passando por consultores e serviços terceirizados e gerenciados.
1. Aumentar a eficiência do processo
Uma solução digital para gerenciar sua força de trabalho contingente permitirá que você responda rapidamente às necessidades da sua empresa, integrando as pessoas certas com mais rapidez e permitindo que os gerentes acompanhem mais facilmente os projetos até a conclusão.
2. Reduzir os riscos de compliance
Uma solução de gestão de força de trabalho contingente também garantirá o acesso às suas instalações, protegerá sua propriedade intelectual e assegurará a conformidade com as leis trabalhistas e outras regulamentações.
3. Melhorar o desempenho e o valor
Você também obterá mais valor com o uso de uma solução digital, que o ajudará a obter as taxas mais baixas, a garantir o acompanhamento rigoroso do trabalho até a conclusão e a monitorar de perto o desempenho.