Coupa Contingent Workforce Management
Accédez à cette courte vidéo (3:53) sous-titrée en français pour découvrir en quelques minutes comment améliorer la gestion de votre main-d’œuvre temporaire, ainsi que toutes les ressources externes pour tous les types de projets, avec Coupa.
Visionnez notre vidéo de présentation et obtenez les clés pour :
- Gérer plus facilement les dépenses croissantes associées aux services complexes
- Recruter et superviser rapidement votre main-d’œuvre temporaire
- Optimiser le sourcing de prestataires de services et le processus d’enregistrement de bout en bout
- Réduire le risque de non-conformité
Et plus encore !
Comme la plupart des entreprises aujourd’hui, votre société s’appuie probablement de plus en plus sur des collaborateurs temporaires et des services de type projet-SOW (Statement Of Work).
Découvrez comment Coupa vous accompagne dans la gestion de vos coûts croissants liés aux services complexes tout en améliorant la visibilité et le contrôle sur vos dépenses.
Apprenez-en davantage sur les fonctionnalités de Coupa en matière de sourcing, d’enregistrement et de gestion des prestataires dans nos vidéos à la demande.
FAQ
Les sociétés misant sur une gestion performante de la main-d’œuvre temporaire sont ainsi en mesure d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Aujourd’hui, une main-d’œuvre flexible est essentielle pour une entreprise en plein essor qui doit s’adapter à chaque étape de son développement et ajuster ses politiques selon les conditions de son environnement externe. Une gestion rationalisée des travailleurs temporaires permet également de réduire le temps passé sur des tâches administratives et de le consacrer à des projets plus stratégiques.
Mais du fait d’un personnel de plus en plus mobile et travaillant davantage à distance, les entreprises engagent désormais des prestataires pour un grand nombre de projets, notamment dans le domaine de l’IT.
En raison de la progression du télétravail et de la rapidité des avancées technologiques, de nouvelles façons de collaborer avec les entreprises ont émergé, allant du traditionnel recrutement de salariés supplémentaires jusqu’au recours à des travailleurs indépendants/freelance, des consultants et des services externalisés.
1. Des processus plus performants
Une solution digitale vous permettra de répondre rapidement à vos besoins opérationnels en intégrant plus vite les professionnels appropriés et en donnant les outils à vos responsables pour suivre les projets de bout en bout.
2. Des risques de conformité réduits
Une solution de gestion de la main-d’œuvre temporaire sécurisera l’accès à votre infrastructure, protégera votre adresse IP et garantira la conformité avec le droit du travail et autres réglementations.
3. Plus de valeur et de meilleures performances
Une solution digitale génère davantage de valeur grâce à un sourcing optimisé, à l’assurance d’un travail suivi jusqu’à son terme et à des performances étroitement surveillées.